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本网讯 6月至8月,作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一员,铁运分公司牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,用好四个“贯穿始终”,不断推进主题教育往深里走、往实里走,主题教育取得显著成效。

多种形式加强学习 促进学深悟透、融会贯通

加强学习,接受思想政治洗礼。该公司采取个人自学、党委中心组学习、集中研讨、现场教育、专题党课等形式开展学习,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下深功夫,为高质量推进主题教育奠定扎实基础。


6月25日,该公司组织党员干部来到蒲城永丰烈士陵园瞻仰革命先烈,重温入党誓词,接受革命传统教育。此前,该公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会要求,分批次印发主题教育内部学习资料、《全面加强党的建设应知应会手册》,原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》、党史、新中国史等内容,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。不间断开展开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育等方式,抓好学习教育这个关键。

党员干部纷纷表示:通过多种形式的学习,进一步深化了对党的初心和使命的认识,增强了守初心的自觉,明晰了担使命的方向,更加深刻地领会了党威尼斯开展这次主题教育的重大意义,将在今后工作中更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

扑下身子调查研究 制定措施破解问题

调查研究是我们党的传家宝,也是党员干部的基本功。该公司坚持问题导向搞调研,俯下身子、深入基层、了解民意、掌握实情,拿出问题破解的实招硬招。


把推动分公司工作和重大任务落实情况作为主攻方向,紧密围绕影响职能作用发挥、强化专业管理、转变工作作风、服务指导基层、落实重点工作等重点、难点、热点问题确立调研课题,积极开展“两上两下”意见征集工作,通过面对面座谈交流、实地访谈、个别谈心谈话、发放征求意见表等多种方式,努力摸清情况、分析症结,带着问题下去、带着思路回来,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

“这次的调查研究很受欢迎,领导们与我们的沟通联系密切了,对提出的问题立行立改,不仅帮助我们解决了问题,还指导我们理清了工作思路,提出了改进建议,收获很大。”机务段党支部书记刘志水在参加完主题教育意见征集专题会议后说道。

该公司按照“两上两下”意见征集要求,通过细致的调查研究,发出556份意见征集表,共征集意见建议76条,归纳整理班子及个人25条。形成了高质量调研报告5份,真正将调研成果转化成为了解决问题的实际行动。

对照初心找差距 刀刃向内检视问题

对照初心使命、找准问题症结是搞好主题教育的核心节点。该公司坚持高标准严要求查摆自身不足,以刀刃向内的勇气主动查找工作和作风上的短板和不足,确保为整改提升提供精准靶向。


在检视问题过程中,该公司将“严”“实”要求贯穿始终,严格按照“六对照、五结合、四查找”要求,从党的政治建设、思想建设、作风建设到形式主义、官僚主义方面查起,从企业改革发展到惠职工方面挖起,实事求是检视自身差距,把问题找细、把根源找深。查领导干部理想信念,看是否做到“不忘初心、牢记使命”,查践行“两个责任”,看是否做到从严治党、正风肃纪,查解领导干部工作作风,看是否存在官僚主义、形式主义……体现了突出重点问题检视,精准把脉整改的特点。

该公司班子成员沉下身子,深入基层党建联系点,检视对于各党建联系点需要分公司层面协调解决的问题,梳理归集后,通过党委会的形式集中研究,制定好的解决方案,整改落实,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。促进企业发展。

聚焦突出问题 强化立行立改

该公司把整改落实做真,领导班子成员主动认领,针对问题,定措施、明责任、限期限、保实效,形成领导班子带头抓,机关部室协助“改”的责任体系,一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。


建立督查督办制度,对重点工作、重点问题,安排专人负责督查督办,逐条对征集到问题建立台账,逐项挂账销号,“不走过场、不做样子”把问题落细落小,能改的立即改,一时解决不了的盯住不放,限期整改。结合省委巡视反馈问题、专项整治梳理问题、对照党章党规检视问题、调查收集到的问题、谈心谈话中汇总的问题、集团公司巡察整改提出的问题、上次民主生活剖析出的问题、四级负面链条清单、各归口专项检查反馈的问题以及基层反映强烈的问题等,汇总整理出110条,分公司及时召开党委会,对各项意见建议逐条逐项研究制定整改措施,领导班子成员带头认领,主动查找分管领域存在的问题并列出问题清单,抓好整改落实。截止8月底,对整理出的问题已整改73条,持续整改37条。

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