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  2017年6月17日,沈磊和往常一样,在开完调理会后的第临时间,赶赴信息站开端了安监科的班前会,与以往差别,这次的参会职员不但是安监员,另有下层的一些带班副队长,沈磊一边走着,内心一边谋略着应该怎样把这些“兼职”安监员的积极性变更起来,真正把安监的触手伸向井下每一条线,每一个点:“抹得开体面,红的下脸,这是一个安监员最基本的本质要求”这次班前会开了足足半个小时,而这句话也是沈磊对各人说的最多的话。理解他的人都晓得,沈磊看待安监的任务时一丝不苟的,任何人讲情都没用,由于在他眼中,矿井平安容不得半点沙子。 

  2017年3月的一天,沈磊在带班时发明温建一采区辅佐回风巷掘进头由于两帮支护不到位,空帮面积竟到达了2.5*3㎡,属严重平安隐患。沈磊立即责令温建当班一切职员中止施工,补强支护,并就地开出罚单。无论现场的担任人怎样讨情,乃至停止经济表示,沈磊都无动于衷。预先,沈磊向公司党政停止了报告请示,对变乱责任停止了清查,严峻处置了变乱责任人。追念起这些,沈磊有些自嘲的说道:“固然在这只干了一年日期,但真‘冒犯’了不少人,没方法,谁让咱干的便是安监呢,老坏人头脑要不得,不然,本人渎职是小,一旦发作变乱,结果不可思议。” 

  关于矿井的平安办理任务,沈磊尤为注意。记得是在2016年方才调入合阳公司任安监科科长的时分,沈磊就给本人下的第一项任务义务,让安监科在矿井平安办理中收回的声响更为嘹亮。为此,在头一个月,沈磊的脚印就遍及了合阳公司井下各个角落,严厉停止隐患排查的同时,他还注意将以往的任务经历与实践相联合,亲身汇总编印了合阳公司各岗亭危害辨识和操纵流程两本作业指点书,进一步标准了办理干部履职稽核和职工现场标准操纵流程,无效进步了矿井平安办理程度。 

  为了进一步改进下层职工平安肉体相貌,沈磊对标其他兄弟单元先辈的班组平安办理办法,联合合阳公司近况,要求各下层区队加大平安料想和现场作业进程隐患排查力度,对井下能够呈现的状况停止超前布置,提出牢靠的防控步伐,夸大每一道消费工序正轨操纵的紧张性和须要性。在2016年平安消费月时期,沈磊还牵头对“三违”职工雷亚刚停止了平安家访,并制造成视频,要求下层区队构造职工在班前会上停止寓目。为一气呵成,沈磊又适时举行了三次“三违”职员帮教漫谈会,用“三违”职员言传身教的方式,教诲和引导下层职工“上规范岗、干规范活”,将职工的平安头脑程度和看法拔到了新高度。 

  作为一名年老人,特殊是年老的平安办理干部,沈磊晓得怎样借助科技讯息开展福利来改进矿井平安办理任务。他创新在安监员步队中树立起微信群,要求当班安监员将排查隐患在班后第临时间上传,进一步提拔了任务服从。没几个月,他又把这种新的办理形式拓展到了全矿一切带班入井的中层办理职员步队中,使得合阳公司每班的平安消费状况被反响的愈加明晰明白,各人对这名安监科长的好评也随之而来。 

  “路要一步一步走,事要一件一件干。”沈磊明确平安消费永久在路上,也晓得本人以后的任务照旧任重而道远。在一次攀谈中,沈磊通知笔者:“我的面前是近800名职工和他们的家眷,是下级构造的厚望与重托,以是,我要将这面平安的红旗永久的扛在肩上,放在心中。”

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